La période de crise a projeté le pouvoir d’agir des collaborateurs sur le devant de la scène, une pratique managériale qui favorise leur autonomie et leurs engagements.
Les entreprises ont pu mesurer à quel point elles gagnaient en efficacité et en productivité lorsqu’elles laissent de la place aux initiatives de leurs collaborateurs. Néanmoins, cette nouvelle approche peut s’avérer difficile à installer dans les pratiques et les réflexes managériaux.
Au programme
- De quoi parle-t-on vraiment quand on parle de pouvoir d’agir ?
- Comment et pourquoi redistribuer le pouvoir d’agir en entreprise ?
- Quel est le rôle des managers pour faciliter l’autonomisation des collaborateurs ?
Le nouvel épisode du podcast « Les mots de l’expérience salariés » de Noémie Royer répondra à toutes ces questions. Dans cet épisode, comme dans les précédents, nous vous proposons des sujets concrets et des exemples de mise en pratique.
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