N°7 Le pouvoir d’agir

La période de crise a projeté le pouvoir d’agir des collaborateurs sur le devant de la scène, une pratique managériale qui favorise leur autonomie et leurs engagements. Les entreprises ont pu mesurer à quel point elles gagnaient en efficacité et en productivité lorsqu’elles laissent de la place aux initiatives de leurs collaborateurs. Néanmoins, cette nouvelle approche peut s’avérer difficile […]

N°6 La Résistance

En cette période de rentrée et de nouvelle année, les entreprises doivent faire face à des situations inédites, incertaines changeantes et différentes d’un jour à l’autre. Pour répondre au mieux à ces situations, elles ont besoin de s’appuyer sur des collaborateurs capables de tenir dans le temps et de résister à la fatigue, à la lassitude ou bien encore au découragement. Au […]