N°7 Le pouvoir d’agir

La période de crise a projeté le pouvoir d’agir des collaborateurs sur le devant de la scène, une pratique managériale qui favorise leur autonomie et leurs engagements. Les entreprises ont pu mesurer à quel point elles gagnaient en efficacité et en productivité lorsqu’elles laissent de la place aux initiatives de leurs collaborateurs. Néanmoins, cette nouvelle approche peut s’avérer difficile […]