Que vous ayez pour objectif d’accompagner vos nouveaux managers dans leur prise de fonction, de développer des modes de management plus propices à l’ancrage de la culture client, de développer un management plus centré sur les collaborateur, de renforcer le rôle de vos managers dans le développement des compétences relationnelles de leurs équipes, nous vous proposons des parcours mixant formation, apprentissage entre pairs et coaching collectif pour accompagner vos managers quel que soit leur niveau dans la ligne hiérarchique.

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