Vos enjeux :

Vous souhaitez :

• Augmenter l’engagement de vos collaborateurs
• Réduire vos taux d’absentéisme ou de turn-over
• Sécuriser le déploiement sur le terrain de votre projet d’entreprise ou de votre plan de transformation
• Améliorer votre performance opérationnelle
• Améliorer la coopération au sein des équipes ou entre les équipes
• Réguler la charge de travail de vos collaborateurs
• Renforcer votre dispositif de prévention des RPS
• Transformer vos pratiques managériales
• Apporter une réponse efficace aux insatisfactions exprimées dans vos enquêtes collaborateurs
• Améliorer les effets de votre politique QVT

Notre réponse :

Nous vous aidons à :

• Identifier vos points d’appui et les sources d’insatisfaction ou de difficultés pour vos collaborateurs
• Anticiper les effets des transformations pour vos collaborateurs
• Choisir et prioriser les leviers d’action à mobiliser
• Piloter votre roadmap et mettre en œuvre les actions retenues
• Mesurer les résultats et ajuster le cas échéant

Nous le ferons avec vous, en :

• Identifiant ce qui compte vraiment pour vos collaborateurs
• Partant du point de vue de vos collaborateurs pour décrire ce qu’ils vivent, ressentent, attendent…
• Associant toutes les parties prenantes pour engager immédiatement le processus de changement.