Vos enjeux :
Vous souhaitez :
- Augmenter l’engagement de vos collaborateurs
- Réduire vos taux d’absentéisme ou de turn-over
- Sécuriser le déploiement sur le terrain de votre projet d’entreprise ou de votre plan de transformation
- Améliorer votre performance opérationnelle
- Améliorer la coopération au sein des équipes ou entre les équipes
- Réguler la charge de travail de vos collaborateurs
- Renforcer votre dispositif de prévention des RPS
- Transformer vos pratiques managériales
- Apporter une réponse efficace aux insatisfactions exprimées dans vos enquêtes collaborateurs
- Améliorer les effets de votre politique QVT
Notre réponse :
Nous vous aidons à :
- Identifier vos points d’appui et les sources d’insatisfaction ou de difficultés pour vos collaborateurs
- Anticiper les effets des transformations pour vos collaborateurs
- Choisir et prioriser les leviers d’action à mobiliser
- Piloter votre roadmap et mettre en œuvre les actions retenues
- Mesurer les résultats et ajuster le cas échéant
Nous le ferons avec vous, en :
- Identifiant ce qui compte vraiment pour vos collaborateurs
- Partant du point de vue de vos collaborateurs pour décrire ce qu’ils vivent, ressentent, attendent…
- Associant toutes les parties prenantes pour engager immédiatement le processus de changement.
